1. Deneyimli Akademisyenler
İnsan Kaynakları Yönetimi programımız, alanında uzman ve deneyimli akademik kadrosu ile öne çıkmaktadır. Hocalarımız, hem akademik hem de sektörel deneyimlere sahip olup, öğrencilere teorik bilgilerin yanı sıra pratik beceriler de kazandırmayı hedeflemektedir.2. İş Dünyasına Hazır Mezunlar
İnsan Kaynakları Yönetimi programımız, mezunlarını iş dünyasının gereksinimlerine uygun şekilde yetiştirmeyi hedeflemektedir. Programımızdan mezun olan öğrenciler, teorik bilgilerini pratik deneyimlerle birleştirerek, iş dünyasına hemen adapte olabilecek donanıma sahiptir. Programımız, öğrencilere teorik derslerin yanı sıra, uygulamalı eğitim fırsatları da sunmaktadır. Bilgiyi beceri ile birleştiren üniversitemiz kapsamında işletmede mesleki eğitim (3+1) 16 hafta işyerinde çalışma imkanı ve staj programlarıyla (30 işgünü) sayesinde öğrencilerimiz, mezuniyet öncesinde sektör deneyimi kazanırlar.
3. Sosyal ve Kültürel Ortam
Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi olarak öğrencilerimizin akademik başarılarının yanı sıra sosyal ve kültürel gelişimlerini de önemsemektedir. Üniversitemiz, zengin sosyal ve kültürel olanaklarıyla öğrencilere dolu dolu bir üniversite hayatı sunar. Üniversitemiz, yıl boyunca düzenlenen çeşitli etkinlikler, bahar şenlikleri, tiyatro gösterileri, sergiler ve film gösterimleri gibi etkinlikler, öğrencilerin eğlenceli vakit geçirmelerini sağlarken, kültürel birikimlerini de artırır. Kampüslerimizde bulunan kütüphaneler, çalışma alanları ve spor tesisleri akademik çalışmalarını desteklerken, boş zamanlarını verimli geçirmelerine olanak tanır.Sakarya, doğal güzellikleri ve zengin kültürel mirasıyla öğrencilere keşfedilecek pek çok fırsat sunmaktadır. Doğa yürüyüşleri, göl ve nehir aktiviteleri gibi açık hava etkinlikleri, öğrencilerin ders dışı zamanlarını keyifli hale getirir. Ayrıca, Sakarya'nın tarihî ve kültürel mekanları, öğrencilerin yerel kültürü tanımalarına yardımcı olmaktadır.
Üniversitemiz, öğrencilerin kariyer planlamalarına destek olmak amacıyla kariyer ve gelişim merkezleri kurmuştur. Bu merkezler, öğrencilere staj imkanları, iş bulma danışmanlığı, kariyer planlama seminerleri ve kişisel gelişim gibi hizmetler sunmaktadır.
4. TYÇ ve Akreditasyon
Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ); Türkiye'deki eğitim ve öğretim programlarının ulusal ve uluslararası standartlara uygunluğunu sağlamak için oluşturulmuş bir sistemdir. TYÇ, yeterliliklerin seviyelerini belirler, öğrenme kazanımlarını tanımlar ve eğitim kurumlarının kalite güvencesini artırır. Ayrıca, hayat boyu öğrenme, kredi transfer sistemleri ve yeterliliklerin karşılıklı tanınmasını destekler.
Akreditasyon; MÜDEK, SPORAK ve TUADER; eğitimde yüksek standartları teşvik eden bağımsız kuruluşlardır. Bu kuruluşlar, değerlendirme süreçleri, akreditasyon kriterleri ve sürekli iyileştirme çalışmalarıyla eğitim kurumlarının gelişimine katkıda bulunmaktadırlar.
TYÇ ve Akreditasyonun Mezunlarımıza Avantajları:
-Uluslararası Tanınırlık
-Yüksek Eğitim Kalitesi
-Kariyer Olanakları
-Yüksek Standartlar
-Güvenilirlik
İş dünyasına nitelikli iş gücü kazandırmak amacıyla ülkemizde ilk defa uygulanan +1 Eğitim Modelini geliştirdik.
Bu modelle öğrencilerimiz işletmelerde bir dönem tam zamanlı çalışarak uygulamalı eğitim alıyorlar ve önlisans, lisans ve lisansüstü düzeyinde eğitimlerinin son bir dönemini işletmelerde tam zamanlı çalışarak öğrenciyken iş dünyası deneyimi kazanıyorlar. Böylelikle iş tecrübesine sahip olarak mezun oluyorlar. Biz o yüzden onlara “+1 mezunu” diyoruz. Bugüne kadar yaklaşık 50.000’den fazla +1 mezunu iş dünyasında yerini aldı.
+1 Eğitim modelinin çok boyutlu kazanımları arasında; akademisyenlere iş dünyası ile ortak AR-GE ve güncel teknoloji takibi, üniversitelere programlarda koordinasyon, iş dünyasının ihtiyacına uygunluk ve güncel müfredat, güncel teknoloji takibi ve firma altyapısının kullanımı, iş dünyasına nitelikli insan, üniversite iş birliği, +1 mezunlarına da iş tecrübesi ve kolay iş bulma imkanı yer almaktadır.
2011- 2021 yılları arasında yapılan öğrenci, akademisyen ve işveren anketleri üzerinden modelin 10 yıllık memnuniyet ortalamasına bakıldığında öğrencilere %94, akademisyenler %89 ve işverenlere de %89 oranında yüksek memnuniyet sağladığı görülmüştür.
İnsan Kaynakları Uzmanı: İnsan Kaynakları Uzmanları, işe alım, eğitim, performans değerlendirme, kariyer planlama ve çalışan ilişkileri gibi konularda çalışırlar. Bu pozisyon, şirketlerin yetenekli çalışanları bulmalarına ve elde tutmalarına yardımcı olur.
İşe Alım Uzmanı: İşe Alım Uzmanları, şirketlerin personel ihtiyaçlarını belirler, uygun adayları bulur ve işe alım süreçlerini yönetirler. Bu pozisyon, özellikle büyük olan şirketlerde önemli bir rol oynar.
Eğitim ve Gelişim Uzmanı: Eğitim ve Gelişim Uzmanları, çalışanların mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmek için eğitim programları hazırlar ve uygularlar. Bu pozisyon, çalışanların kariyer gelişimlerini destekler ve şirketin verimliliğini artırır.
-Kariyer Planlama ve Profesyonel Gelişim
-Kişilik Envanteri
-İş ve Staj Olanakları
-Kariyer Rehberliği
-Pratik Beceri Atölyeleri ve Seminerler
-CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri
-Ağ Kurma (Networking) Etkinlikleri
-Kariyer Fuarları, Kariyer Zirveleri ve Sektör Buluşmaları
-Oryantasyon Eğitimleri
Kariyer merkezimiz, öğrencilerimizin mezuniyet sonrası iş bulma sürecinde daha donanımlı ve rekabetçi olmalarına katkıda bulunarak, kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.
Ayrıntılı bilgi için Kariyer Merkezi ile iletişime geçebilirsiniz.
ÇAP Yapılabilecek Bölüm ve Programlar
Dikey Geçiş Yapılabilecek Lisans Bölümleri
Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı - Halkla İlişkiler ve Tanıtım - İşletme
