1. Deneyimli Akademisyenler

Finans – Bankacılık ve Sigortacılık bölümü / Bankacılık ve Sigortacılık Programı, alanında uzmanlaşmış, belli alanlarda akademik çalışmaları olan ve bu alanlarda teknolojik gelişmeleri takip edebilen ve günün değişen koşullarına uygun donanıma sahip öğrenciler yetiştirebilen yetkin bir eğitim kadrosuna sahiptir. Eğitim Kadromuz;
Dr. Öğr. Üyesi Sinem Yavuz
Öğr. Gör. Suat ARIĞ
Öğr. Gör. Tolga GÜREŞ

2. İş Dünyasına Hazır Mezunlar

Bankacılık ve Sigortacılık Programını başarılı bir şekilde tamamlayan öğrencilerimiz ekonomi, banka ürün ve hizmetleri, sigortacılık, pazarlama ve dijitalleşme alanlarında almış oldukları teorik ve uygulamalı derslerin yanı sıra 30 günlük zorunlu staja ilave olarak +1 Eğitim modeli sayesinde işyerlerinde tam zamanlı olarak çalışma olanağı bulmaktadır. Bu sayede iş dünyasında talep görmekte ve rahatlıkla istihdam edilmektedir. Mezunlarımız mali kurumlarda ihtiyaç duyulan kadrolar ve özel sektörde finansal hizmet veren işletmeler için ara eleman olarak görev alabilmektedirler. Ayrıca gerekli şartları sağlamaları halinde lisans eğitimine başvuruda bulunabilirler.

3. Sosyal ve Kültürel Ortam

Geyve MYO’nda bulunan program, Sakarya’nın Geyve ilçesinde bulunan Geyve Meslek Yüksek Okulu binasında eğitim ve öğretime devam etmektedir.Bina 2 katlı olup 1. ve 2. katta derslikler ve bilgisayar laboratuvarı, öğretim elemanı odaları, toplantı salonu ve kütüphane bulunmaktadır. Öğrencilerimiz Geyve ilçesine ait içerisinde yüzme havuzu, kütüphane, kafeterya, oyun alanları, bulunan Geyve gençlik merkezinden de faydalanabilmektedirler.
Ayrıca öğrencilerimiz üniversitemizin sahip olduğu Sapanca gölüne nazır kampüs alanımızda bulunan sosyal imkanlardan, sportif, kültürel, sanatsal ve bilimsel faaliyetlerden de faydalanabilmektedirler.

4. TYÇ ve Akreditasyon

Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (TYÇ); Türkiye'deki eğitim ve öğretim programlarının ulusal ve uluslararası standartlara uygunluğunu sağlamak için oluşturulmuş bir sistemdir. TYÇ, yeterliliklerin seviyelerini belirler, öğrenme kazanımlarını tanımlar ve eğitim kurumlarının kalite güvencesini artırır. Ayrıca, hayat boyu öğrenme, kredi transfer sistemleri ve yeterliliklerin karşılıklı tanınmasını destekler.
Akreditasyon; MÜDEK, SPORAK ve TUADER; eğitimde yüksek standartları teşvik eden bağımsız kuruluşlardır. Bu kuruluşlar, değerlendirme süreçleri, akreditasyon kriterleri ve sürekli iyileştirme çalışmalarıyla eğitim kurumlarının gelişimine katkıda bulunmaktadırlar.
TYÇ ve Akreditasyonun Mezunlarımıza Avantajları:
-Uluslararası Tanınırlık
-Yüksek Eğitim Kalitesi
-Kariyer Olanakları
-Yüksek Standartlar
-Güvenilirlik

İş dünyasına nitelikli iş gücü kazandırmak amacıyla ülkemizde ilk defa uygulanan +1 Eğitim Modelini geliştirdik.

Bu modelle öğrencilerimiz işletmelerde bir dönem tam zamanlı çalışarak uygulamalı eğitim alıyorlar ve önlisans, lisans ve lisansüstü düzeyinde eğitimlerinin son bir dönemini işletmelerde tam zamanlı çalışarak öğrenciyken iş dünyası deneyimi kazanıyorlar. Böylelikle iş tecrübesine sahip olarak mezun oluyorlar. Biz o yüzden onlara “+1 mezunu” diyoruz. Bugüne kadar yaklaşık 50.000’den fazla +1 mezunu iş dünyasında yerini aldı.

+1 Eğitim modelinin çok boyutlu kazanımları arasında; akademisyenlere iş dünyası ile ortak AR-GE ve güncel teknoloji takibi, üniversitelere programlarda koordinasyon, iş dünyasının ihtiyacına uygunluk ve güncel müfredat, güncel teknoloji takibi ve firma altyapısının kullanımı, iş dünyasına nitelikli insan, üniversite iş birliği, +1 mezunlarına da iş tecrübesi ve kolay iş bulma imkanı yer almaktadır.

2011- 2021 yılları arasında yapılan öğrenci, akademisyen ve işveren anketleri üzerinden modelin 10 yıllık memnuniyet ortalamasına bakıldığında öğrencilere %94, akademisyenler %89 ve işverenlere de %89 oranında yüksek memnuniyet sağladığı görülmüştür.